2019年7月18日，在上半年总监会期间，公司顾问谢锦龄在花园饭店会议室向到会全体总监和公司部门负责人做企业文化宣贯培训。谢老师讲解深入浅出，配上精美的PPT，现场赢得一阵阵掌声。
公司的企业文化建设，并不是从零开始。公司成立20年来，已经积淀了一定的文化底蕴，形成了一些散见于经营活动的个例，这些个例，都曾给并将继续对公司的生存发展带来过良性影响。但在工程建设领域正在发生剧烈变革、公司面临新的市场形势和企业升级转型的背景下，想要在激烈的市场竞争中稳操胜券，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念 ，就必须对原有企业文化进行整合和创新，营造和培育更为先进的企业文化，并自觉而有意识地用这种更符合公司可持续发展的企业文化，促进公司的“精益化管理”推行，更加贴合公司向全过程咨询企业的转型升级需要，从而提高公司的创新力、凝聚力和核心竞争力。营造“公司有生气，服务有名气，领导有正气，员工有士气”的发展环境和精神面貌。
企业文化有赖每一位员工去践行去营造，赛德大家庭的和睦团结，积极向上需要我们每一位员工的努力。
（文：陶振宇 图：黄建兵）
